La trituradora de sueños

¡Toma titulo sensacionalista! Y ahora que he atrapado tu atención, te explicarépor qué le he llamado a éste articulo "La trituradora de sueños"

Hoy, que ya ha hecho nueve meses desde que llegué, creo que comprendo un poco mejor el sistema laboral de Noruega.

Si éste pais está en el top mundial de paises económicamente y laboralmente hablando es, precisamente, por tener unas politicas laborales exquisitas. Un pais que no tiene miedo a quedarse en paro, es un pais que consume, que compra, que gasta sin preocupaciones, que, en definitiva, MUEVE el dinero y genera empleo. Pero, ¿Como se consigue eso? ¿Teniendo petroleo? Pues no exactamente... Ésta seguridad se crea partiendo de unas bases:

- Un puesto de trabajo fijo NO puede ser eliminado, ni con indemnización.
- Para un despido, es necesario 3 avisos formales por parte de la empresa y, normalmente, supervisados por el sindicato de trabajadores.
- Revisiones anuales de salarios, el gobierno establece el minimo y el maximo para cada categoria profesional.
- Cada hora de trabajo se cobra, aunque sea en periodo de prueba.

Y un sin fin mas de reglas que protegen al trabajador (Los ultimos 8 años en el gobierno noruego tuvo mayoria absoluta el partido laborista).

Y pensareis... ¡¡Cojonudo!! ¿Dónde hay que firmar? Pero tranquilo, que no es oro todo lo que reluce.

Para empezar en un trabajo, hay un contrato "de prueba" de 6 meses, en los que la empresa está obligada a mantener tu puesto y tu sueldo aunque no realices bien tu trabajo... ¿Como? ¿Se me aseguran 6 meses de sueldo aunque sea un ceporro? ¡Claro! ¡Mintamos en el curriculum y consigamos un puesto de trabajo de ingeniero!... NO. Ésto no es jauja y absolutamente todo lo que pongas en tu CV debe de ser cierto.

Aquí es donde entra la jodienda de conseguir un trabajo, y es que las empresas se aseguran al 100% de que la persona que están contratando es la adecuada para el puesto de trabajo que buscan.

1° Si has trabajado en Noruega, llaman y hablan con tus antiguos jefes ANTES siquiera de llamarte a ti.
2° Si has estudiado algo, LO QUE SEA, debes de tener un titulo homologado para demostraro.
3° Si no has trabajado en Noruega, puedes presentar tu informe de vida laboral para que vean que tu experiencia profesional coincide con tu CV
4° Si tienes referencias, mas vale que sean buenas...

Además, en el proceso de selección, una empresa puede hacerte una, dos, tres o cuatro entrevistas, antes incluso de hacerte una oferta laboral. Y es aquí donde se trituran los sueños de muchos extranjeros en Noruega; los españoles no estamos acostumbrados a la importancia de las entrevistas de trabajo, ni al quedar bien con la empresa que te ha dado trabajo en los ultimos años... y eso aquí, supone una gran importancia al conseguir un nuevo empleo.

Así que, si... a mi me gusta el sistema laboral de Noruega, y me gusta que las empresas se aseguren al 100% de sus empleados ya que, es la única forma de conseguir un crecimiento económico sostenible. En definitiva lo que hace éste sistema, estas costumbres, normas y leyes... es poner a cada persona donde mejor se desenvuelve y mejor rendimiento obtiene.

En España hay arquitectos fantásticos trabajando en mcdonalds haciendo hamburguesas, y cocineros fantásticos haciendo obras con goteras en Valencia, por ejemplo...

Y dejemos a un lado a los politicos, porque ya todos sabemos dónde está su puesto de trabajo ideal...

Chicos y chicas, por lo que a mi respecta en mis andaduras junto con mi pareja, todo nos va genial, ya nos hemos comprado nuestro pisito y nuestra economía va acomodandose poco a poco. Espero que os haya gustado mi entrada de hoy y, como siempre, os recuerdo que mi información es completamente subjetiva y lo cuento tal como lo veo y lo siento. Si alguien quiere hacer alguna corrección, puede comentar aquí mismo :)

Feliz año 2014 a todos